Mentorordninger er gode til at fastholde eller videreudvikle talenter. Jeg kan tilknyttes som ekstern konsulent i et eller flere led af processen:
- Afklaring: Hvem skal være med i vores mentorordning, og hvad er formålet?
- Information: Viden og lyst til at deltage som henholdsvis mentor og mentee.
- Match: Mentor og mentee udvælges efter formål, og tidsramme fastlægges.
- Parrene arbejder: Proceskonsulenten kan være rådgivende for mentorparrene.
- Status: Erfaringsudveksling giver mod på mere. Måske et oplæg til en ny runde?
Jeg kan også facilitere allerede eksisterende mentorordninger med f.eks. workshops eller inspiration. Det kan være, at mentorerne skal have et arrangement eksklusivt for dem med tips og tricks til at fastholde menteen uden at virke anmassende. Det kan også handle om at få nogle gode spørgeteknikker – eller bare udveksle erfaring med de andre mentorer i samme ordning.